ÇANAKKALE TURİZMİNDE İSTİHDAM SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ TOPLANTISI

Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası ile Çanakkale İŞKUR Müdürlüğü işbirliğinde, yaklaşan turizm sezonu öncesinde istihdam konusunda karşılaşılacak sorunlar ve çözüm önerilerinin görüşüldüğü “Çanakkale Turizminde İstihdam Sorunları ve Çözüm Önerileri” toplantısı gerçekleştirildi.

ÇTSO Kongre Fuar Merkezi’nde gerçekleştirilen toplantıda; ÇOMÜ Turizm Fakültesi Dekanı Mustafa Boz, İŞKUR İl Müdürü Mehmet Uğur Yavuz, KOSGEB KOBİ Uzmanı Sedat Akay, ÇTSO Meclis Üyesi Armağan Aydeğer, ÇTSO 17 No’lu Meslek Komite Temsilcisi Esra TalayÇanakkale Kepez Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Öğretmeni Ali Rıza Akkuş, ÇATOD Başkanı Nilgün Gökser, Genel Sekreter Sema Sandal ve çok sayıda sektör temsilcisi hazır bulundu.

“HİZMET SEKTÖRÜNDE ÇALIŞACAK PERSONEL BULMAK GÜN GEÇTİKÇE ZORLAŞIYOR”

Çanakkale İŞKUR İl Müdürü Mehmet Uğur Yavuz tarafından yapılan açılış konuşmasında; “Çanakkale’de hizmet sektöründe arz ve talebi bir araya getirecek mekanizmaları aktif olarak çalıştırmalıyız. Kurumlarımızın, sivil toplum örgütlerimizin, eğitim kurumlarımızın ve öğrenci topluluklarımızın işbirliğinde ortak staj ve istihdam havuzları oluşturulmasınınn bu ihtiyacın giderilmesine destek olacağını düşünüyoruz. Hizmet sektöründe çalışacak personel bulmak her geçen gün zorlaşıyor. İstihdamı teşvik eden destek mekanizmalarını daha iyi anlatmamız ve daha geniş kitlelerin faydalanması için tanıtmamız gerekiyor.”  

Turizm sektör temsilcileri toplantıda söz alarak; Çanakkale turizminde yaşanan istihdam sorunlarının başında ara eleman eksikliği olduğunu vurgulayarak, üniversite öğrencilerinden faydalanamadıkları, staj imkanı için yerel otellere yönlendirmelerin yapılması gerektiği,  hizmet sektörüne yönelik mesleki eğitim merkez sayısının niteliğinin arttırılması, stajın ucuz iş gücü olarak görülmemesi, işbaşı eğitim programlarının bölgelerin farklılık arz eden turizm sezonuna göre yeniden düzenlenmesi, insan kaynakları teşvikleriyle ilgili daha fazla çevrimiçi toplantılar düzenlenmesi ve otel çalışanlarının mesleki bilgi ve tecrübelerine göre derecelendirilmesi gibi konuları gündeme getirerek çözüm önerilerini dile getirdiler.