gaziantep escortseks hikayeleri

gaziantep escortgaziantep rus escort

başakşehir escortikitelli escortgüneşli escortkayaşehir escortbağcılar escortesenler escorteyüp escortgüneşli escortkumburgaz escorttopkapı escort

Site Rengi

DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Çanakkale °C

Senato Üyelerine Kurum Kültürü Başlıklı Sunum Gerçekleştirildi

Senato Üyelerine Kurum Kültürü Başlıklı Sunum Gerçekleştirildi
REKLAM ALANI
28.02.2022
A+
A-

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Senato Toplantısı Troia Kültür Merkezinde gerçekleşti. ÇOMÜ Rektörü Prof. Dr. Sedat Murat başkanlığında, üniversitemizin senato üyelerinin katılımı ile yapılan toplantıda Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Pelin Kanten  “Kurum Kültürü” başlıklı bir sunum gerçekleştirdi.

Ben değil, biz diyebilenin güçlü olduğu ve güçlü kurum kültürünün başarıyı beraberinde getirdiğini vurgulayan Prof. Dr. Pelin Kanten sözlerine söyle devam etti: 

ARA REKLAM ALANI

“Kurumlarda yöneticiler veya liderler vardır. Ancak liderlik ve yöneticilik kavramları birbirlerine eşit kavramlar değildir. Bir kurumda “Lider” insana odaklanarak, yol göstererek, güven odaklı çalışarak, ikna ederek ve biz dili kullanarak çalışırken; “Yönetici” emrederek, sisteme, kontrole odaklanarak çalışır. Güçlü kurum kültürleri için “Liderlik” yapabilmek gerekiyor. Üniversitemizde 4316 çalışan, 46 akademik birim bulunmaktadır. Kalite odaklı ve yenilikçi bir üniversite olma amacıyla hizmet eden bir kamu örgütüyüz.” 

ÇOMÜ Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Pelin Kanten, kurum kültürünün kurumda paylaşılan temel değerler alışkanlıklar, tutum ve davranış kalıpları ve inançlar bütünü olduğunu belirterek; “Kurum kültürü kurumun ruhudur. Öğrenilmiş veya sonradan kazanılan, yazılı olmayan kurumsal davranışa yol gösteren güçlü bir araçtır” diyerek kurum kültürünün bileşenlerini, özelliklerini, rolünü, ve neden güçlü bir kurumsal kültür inşa etmeliyiz, güçlü bir kurum kültürü oluşturmak için ne yapmalıyız  konularına değindi. 

REKLAM ALANI
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.